Valeria

Bernardy

Datum der letzten
Aktualisierung dieser Daten:

Kontaktdaten:

valeria@bernardynet.de
00 316 5358501
6821LT
Arnhem
außerhalb Deutschlands
In: Niederlande
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Zeitliche Verfügbarkeit:
Mit Einschränkung verfügbar
Zusatzkommentar:
Urlaub Mai 10.-24. Urlaub Ende Juli/August (ca. 29.07.-16.08.)
Rolle: Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M: 09/2021
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in: Lydia Tiedtke
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Einsatz als Projektleitung: Ja
Einsatz als Lead vor Ort im AC: Ja
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Training (DE)
Training (EN)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Assessment
Teamworkshops
Training
Zusatzkommentar: Konzeption Kompetenzmodell / 360 Grad Feedback
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
Hogan
Erfahrung mit nicht zertifizierungspflichtigen Tests:
BIP
LeadIM
Erfahrung mit folgenden Profil M-Digitaltools: AC-Suite
Planet Leadership
Conceptboard
Ausbildungen:
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Trainer-Ausbildung
Sonstige nicht aufgeführte Ausbildung(en): Yogalehrerin - 200 hrs Teacher Training Course
Berufserfahrung :
HR-Expert*in im Unternehmen
sowie in Singapore Verantwortung für Personalentwicklung APAC der LH, teils fachliche, aber keine disziplinarische Führung
Projekteinsätze bei Profil M:
- MB PV44 - LH EACs - LH Feedbackprozess - Interviewtrainings Evonik - TüV Leadership Awareness Journey Trainings - diverse Development Center / ACs: Prosoz, Edeka, Böhringer, Infineon - Coachings bei AOK Systems - Teamworkshop Garbe - Online Trainings EDG Remote Leadership - Deka Bank Standortbestimmungen / Karrierefokus-Gespräche - LIDL Konzeption Verhaltensanker Kompetenzmodell
Spezielle Qualifikationen / Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
- bei LH im Bereich Talentmanagement / strategische Führungskräfteentwicklung tätig (Konzeption & Begleitung Kompetenzmodell, Managementdiagnostik, 360 Grad Feedback,...)