Datenherkunft:
![](https://service.profil-m.de/wp-content/uploads/2023/07/Capucine-Carrier.jpg)
Kontaktdaten:
F-67000
Strasbourg
außerhalb Deutschlands
In Frankreich
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Kommentar Reisebereitschaft:
N.B: Keine Anreise mit dem AutoDeutscher Südwesten und Schweiz am einfachsten zu erreichen
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
06/2023
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch, Italienisch
Pat*in/Mentor*in
Anna-Lena Derlien
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Oberes Management
Mittleres Management
Oberes Management
Kundenpassung:
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Mittelstand-pragmatisch
Einsatz als Projektleitung:
noch nicht vergeben
Einsatz als Lead vor Ort im AC:
Ja
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Großgruppenmoderation (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Großgruppenmoderation (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Training (DE)
Training (EN)
Training (EN)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Change-Begleitung
Coaching
Teamworkshops
Coaching
Teamworkshops
Kommentar zu Lieblings-Einsatzbereiche:
Alle angegebenen Bereiche auch auf Französisch.Einsatz sinnvoll bei erfahrenen FK, insbesondere mit internationaler Erfahrung
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Agile Führung
Change Management für FK
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Strategieentwicklung/strategisches Management
Teamentwicklung für FK
Change Management für FK
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Strategieentwicklung/strategisches Management
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
Hogan
MBTI
MBTI
Erfahrung mit nicht-zertifizierten Tests
LeadIM
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse
Hogan - auch 360 und Agile Leader 360, Leadership Circle, LVI, Talentx7 Learning Agility
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
AC-Suite
Ausbildungen:
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Berufserfahrung:
Führungserfahrung
Projekteinsätze bei Profil M:
Fresenius ALP (Englisch)
Altana Führungscheck
Lufthansa LC3 Leadership Assessments