Datenherkunft:
Kontaktdaten:
41812
Erkelenz
Nordrhein-Westfalen
Generelle Reisebereitschaft:
Deutschland
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
02/2023
Arbeitssprachen:
Deutsch
Pat*in/Mentor*in
Claudia Qualbrink
Zielgruppenpassung:
Oberes Management
Einsatz als Projektleitung:
Ja
Einsatzbereiche:
Change-Begleitung (DE)
Coaching (DE)
Großgruppenmoderation (DE)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Coaching (DE)
Großgruppenmoderation (DE)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Teamworkshops (DE)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (DE)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Change-Begleitung
Teamworkshops
Training
Teamworkshops
Training
Kommentar zu Lieblings-Einsatzbereiche:
Weiterer Einsatzbereich: Mediation (DE)
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Change Management für FK
Gesund Führen/Resilienz stärken
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Teamentwicklung für FK
Gesund Führen/Resilienz stärken
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Teamentwicklung für FK
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
Academy
Conceptboard
Conceptboard
Ausbildungen:
Betriebswirtschaftliches Studium
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Sonstige Ausbildungen:
Ausbildung Moderation und Workshopgestaltung Kompaktausbildung Konfliktmanagement-Trainer und MediatorAusbildung Transaktionsanalytischer Berater
Berufserfahrung:
Führungserfahrung
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
Projekteinsätze bei Profil M:
Deutsche Lufthansa AG
Gebr. Heinemann SE & Co. KG
VHV solutions GmbH
Raumedic AG
Ärzte ohne Grenzen
Leonhard Kurz Stiftung Co. KG