Datenherkunft:
Einsatz nur in eigenen Projekten:
Einsatz nur im Notfall in Projekten anderer PLs
Kontaktdaten:
41532
Korschenbroich
Nordrhein-Westfalen
Generelle Reisebereitschaft:
Europa
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
10/2005
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch, Französisch
Pat*in/Mentor*in
Anja Beenen
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Oberes Management
Mittleres Management
Oberes Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Vertrieb-extravertiert
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Einsatz als Projektleitung:
Ja
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Training (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Training (DE)
Kommentar:
hat auch schon viele Trainings auf Französisch erfolgreich durchgeführt
Lieblings-Einsatzbereiche:
Change-Begleitung
Konzeption (Journeys/Trainings)
Training
Konzeption (Journeys/Trainings)
Training
Kommentar zu Lieblings-Einsatzbereiche:
Mein USP: alle oberen Einsatzbereiche auf Französisch (Muttersprachlerin)
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Agile Führung
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
Hogan
Erfahrung mit nicht-zertifizierten Tests
BIP
LeadIM
LeadIM
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse
XLNC Leadership Zertifizierung
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
Academy
AC-Suite
Frank & Friendly
AC-Suite
Frank & Friendly
Ausbildungen:
Betriebswirtschaftliches Studium
Berufserfahrung:
Führungserfahrung
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
Projekteinsätze bei Profil M:
Schwerpunktprojekte:
BSH Remote
TKE Frankreich Training
tk steel Audit