Datenherkunft:
Kontaktdaten:
76532
Baden-Baden
Baden-Württemberg
Generelle Reisebereitschaft:
Europa
Kommentar Reisebereitschaft:
Alles, was mit dem Zug gut erreichbar ist (Schweiz, Frankreich; Niederlande, Österreich). Der Fokus liegt aber auf Deutschland / Schweiz
Zeitliche Verfügbarkeit:
Mit Einschränkung verfügbar
Zusatzkommentar:
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
06/2022
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in
Christian Sonnleitner
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Mittleres Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Einsatz als Projektleitung:
Nein
Einsatz als Lead vor Ort im AC:
Ja
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Assessment (DE)
Training (DE)
Training (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Teamworkshops
Training
Training
Kommentar zu Lieblings-Einsatzbereiche:
Angegeben sind die Bereiche, in denen ich bisher für euch tätig bin. Ich würde aber Change-Begleitung, Coaching und Großgruppenmoderation nicht ausschließen.
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Sonstige Trainingsthemen:
Test-Zertifizierung:
Hogan
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
AC-Suite
Conceptboard
Conceptboard
Ausbildungen:
Psychologie-Studium
Sonstige Ausbildungen:
4 Jahre sytemische Transaktionsanalyse bei zwei verschiedenen Ausbilder*innen; kein Zertifikat
sowie 5 Jahre wissenschaftlicher Mitarbeiter mit Lehrverpflichtung und Forschungsaufgaben an der Hochschule
Projekteinsätze bei Profil M:
Lufthansa: Assessments
Infineon: Assessments
RTL: Assessments
Goldbeck: Development Center
Mercedes-Benz: PV44
MTU: Development Center
Rohde & Schwarz: Development Center
Bosch: Training TDP1
VHV: Führungskräftetrainiung Ebene 2
Dekabank Talent Track
Fresenius NLP
Spezielle Qualifikationen/Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
Entwicklung eines Development Centers ohne Beobachtende als Teamentwicklungsmaßnahme
Buchveröffentlichung: Frey, C. & Töpfer, G. (2021). Ambidextrie in Organisationen. Das Praxishandbuch für eine beidhändige Zukunft. Stuttgart: Schäffer Poeschel
Ich habe recht viel Schauspielerfahrung, weil ich seit Jahren immer wieder Theater spiele; das ist hilfreich bei Rollenspielen und in Trainings
Konzeption einer Ausbildungsserie "Ambidextrielots*innen"