Mark

Jänsch

Datum der letzten
Aktualisierung dieser Daten:

Kontaktdaten:

postbox@markjaensch.de
49 172 8093162
53859
Niederkassel
Nordrhein-Westfalen
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Kommentar Reisebereitschaftt:
oft lange weit weg - super!
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle: Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M: k.A.
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in: Alexander Fritz
Zielgruppenpassung:
Mittleres Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Einsatz als Projektleitung: Ja
Einsatz als Lead vor Ort im AC: Nein
Einsatzbereiche:
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Großgruppenmoderation (DE)
Großgruppenmoderation (EN)
Konzeption (AC)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Training (DE)
Training (EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Großgruppenmoderation (DE)
Großgruppenmoderation (EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Zusatzkommentar: und sonst so:- Team-WS mit Trainings in mehrtägigen Retreats in z.B. Berghütten zusammen mit Bergsport-Herausforderungen- Kulturentwicklung mit/ohne Leitbildentwicklung - "Trainee generated content" digitale Programme - C-Level Workshops - Workshops + Programme zum Abgleich von Kultur und Strategie
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Agile Führung
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Strategieentwicklung/strategisches Management
Teamentwicklung für FK
Sonstige Trainingsthemen für Führungskräfte: - Impulskontrolle für FK- Verantwortungskultur als FK etablieren- generationsübergreifende Führung- Kulturentwicklung als FK- gesund performant führen
Test-Zertifizierung:
Hogan
MBTI
Erfahrung mit nicht zertifizierungspflichtigen Tests:
BIP
LeadIM
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse: SCRUM Master Systemischer Trainer CAS Systemischer Coach CAS Business Trainer BDVT
Erfahrung mit folgenden Profil M-Digitaltools: Academy
Learner Cockpit
Planet Leadership
Conceptboard
Ausbildungen:
Betriebswirtschaftliches Studium
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Trainer-Ausbildung
Sonstige nicht aufgeführte Ausbildung(en): ich tue mich schwer mich bei BWL Studium und / oder Psychologie Studium einzuklicken, es war in USA beides gemeinsam. BA / MBA Business, Organizational Psychology and Communication Design und vorher Diplom-Sportlehrer DSHS
Berufserfahrung :
Führungserfahrung
sowie - 2,5 Jahre UN Führung in Krisen / Kriegsgebiet- 2 Jahre GF / Partner Matrix-Unternehmen, 800 MA - eigene Start-Up Erfahrung
Projekteinsätze bei Profil M:
Vonovia SEG Oerlikon TÜV AOK Systems Bosch Barmer CEWE Obi Dräger Drees & Sommer ABUS ista sunchemicals KfW Berner ATC Leonhard Kurz Syntegon Voss
Spezielle Qualifikationen / Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
Diplom-Sportlehrer Staatlich geprüfter Berg- und Skiführer