Datenherkunft:
Kontaktdaten:
14165
Berlin
Berlin
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Zeitliche Verfügbarkeit:
Mit Einschränkung verfügbar
Zusatzkommentar:
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
06/2018
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in
Janet Wilkes
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Mittelstand-pragmatisch
Vertrieb-extravertiert
Mittelstand-pragmatisch
Einsatz als Projektleitung:
Nein
Einsatz als Lead vor Ort im AC:
Nein
Einsatzbereiche:
Konzeption (AC)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Change-Begleitung (DE)
Teamworkshops (DE)
Change-Begleitung (EN)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Change-Begleitung (DE)
Teamworkshops (DE)
Change-Begleitung (EN)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Training (DE)
Training (EN)
Teamworkshops (DE)
Großgruppenmoderation (DE)
Training (EN)
Teamworkshops (DE)
Großgruppenmoderation (DE)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Konzeption (Journeys/Trainings)
Teamworkshops
Training
Teamworkshops
Training
Kommentar zu Lieblings-Einsatzbereiche:
Speziell: Beratung und Training im Customer Service, CSM, Führung, Kommunikation, Change, Präsentation, Moderation, Medien, Erstellung von QM-Handbüchern und Wordings im Kundenservice, Side-by-sides
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Kommentar:
Empfehlung: Einsatz nur bei Kunden, die Pragmatismus lieben, weniger den inhaltlichen Deep Dive, Thematisch vor allem kommunikationsnahe Trainingsinhalte
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Teamentwicklung für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Teamentwicklung für FK
Sonstige Trainingsthemen:
Erfahrung mit nicht-zertifizierten Tests
LeadIM
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
Conceptboard
Ausbildungen:
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Berufserfahrung:
Führungserfahrung
sowie Schauspiel-Studium Los AngelesRegie und Drehbuch, Wordings für Customer ServiceErstellung von Kriterienhandbücher für das QM, Side-by-sides im Customer Service Management
Projekteinsätze bei Profil M:
Trainings:
AVM, DB Schenker, DEA Wintershall, E.ON SE, Knipex, Nordex, OBI, Oerlikon
Spezielle Qualifikationen/Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
Medientraining und -coaching