Datenherkunft:
Kontaktdaten:
40468
Düsseldorf
Nordrhein-Westfalen
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Kommentar Reisebereitschaft:
Präsenz und remote möglich
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
03/2014
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in
Anja Beenen
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Mittleres Management
Kundenpassung:
Konzern-seriös-diplomatisch
Einsatz als Projektleitung:
Ja
Einsatz als Lead vor Ort im AC:
Ja
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Konzeption (AC)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Change-Begleitung (DE)
Teamworkshops (DE)
Coaching (DE)
Training (DE)
Training (EN)
Assessment (Durchführung EN)
Konzeption (AC)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Change-Begleitung (DE)
Teamworkshops (DE)
Coaching (DE)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Training (DE)
Training (EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Change-Begleitung (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Training (DE)
Training (EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Change-Begleitung (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
MBTI
Erfahrung mit nicht-zertifizierten Tests
BIP
LeadIM
Scales-Tests (cut-e)
Talent Q
LeadIM
Scales-Tests (cut-e)
Talent Q
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse
Stärken Test
Facet Five
SCRUM Master 1
Zertifizierte Resilienz Trainerin
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
AC-Suite
Feedback-Suite
Learner Cockpit
Conceptboard
Feedback-Suite
Learner Cockpit
Conceptboard
Ausbildungen:
Betriebswirtschaftliches Studium
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Sonstige Ausbildungen:
zertifizierte Resilience Trainerin
Positive Psychologie
EOS Karriereberatung
SCRUM Master I Zertifizierung
Berufserfahrung:
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
HR-Expert*in im Unternehmen
Projekteinsätze bei Profil M:
Interviewtraining und ACs (diverse...)
Führungstrainings (Bosch)
Interviewtrainings (Deutsche Bank, Deloitte, Evonik, E.ON)
Coachings
Teamentwicklungen
Spezielle Qualifikationen/Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
Trennungsgespräche führen und entsprechende Transformationen begleiten