Datenherkunft:
Kontaktdaten:
50858
Köln
Nordrhein-Westfalen
Generelle Reisebereitschaft:
Deutschland
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
11/2019
Arbeitssprachen:
Deutsch
Pat*in/Mentor*in
Alexander Fritz
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Mittleres Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Einsatz als Projektleitung:
noch nicht vergeben
Einsatzbereiche:
Change-Begleitung (DE)
Coaching (DE)
Großgruppenmoderation (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Coaching (DE)
Großgruppenmoderation (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Training (DE)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Change-Begleitung
Teamworkshops
Training
Teamworkshops
Training
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Agile Führung
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Hybride Führung
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Strategieentwicklung/strategisches Management
Teamentwicklung für FK
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Hybride Führung
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Strategieentwicklung/strategisches Management
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
MBTI
OPQ
OPQ
Erfahrung mit nicht-zertifizierten Tests
BIP
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse
BELBIN, GPOP, KODE, KODE®X, OPQ32, Verify, UCF
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
Academy
Planet Leadership
Conceptboard
Planet Leadership
Conceptboard
Ausbildungen:
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Trainer-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Trainer-Ausbildung
Berufserfahrung:
Führungserfahrung
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
Projekteinsätze bei Profil M:
Deloitte Consulting GmbH: Führungstraining, Teamentwicklung
Robert Bosch GmbH: Leadership-Programm
Olympus: Change Management
TÜV Nord: "Empowerment for Experts"-Programm
VHV Group: Teamentwicklung
Stadt Offenburg: Führungsprogramm
thyssenkrupp: Verschiedene Führungsprogramme
Karl Storz: Strategieentwicklung
LISI Automotive: Strategieentwicklung, Führungscoaching
KNIPEX: Teamentwicklung, Konfliktmoderation