Datenherkunft:
Einsatz nur in eigenen Projekten:
Einsatz nur im Notfall in Projekten anderer PLs
Kontaktdaten:
71711
Murr
Baden-Württemberg
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
01/2019
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch, Spanisch
Pat*in/Mentor*in
Claudia Qualbrink
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Oberes Management
Mittleres Management
Oberes Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Einsatz als Projektleitung:
Nein
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Großgruppenmoderation (DE)
Großgruppenmoderation (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Großgruppenmoderation (DE)
Großgruppenmoderation (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Training (DE)
Training (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Change-Begleitung
Teamworkshops
Training
Teamworkshops
Training
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
DISG/Insights
Hogan
OPQ
Hogan
OPQ
Erfahrung mit nicht-zertifizierten Tests
Adept15
LeadIM
LeadIM
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse
Hogan: teilgenommen an Zertifizierung, aber Test (noch) nicht gemachtStrengthsFinder (Gallup)LINC Personality Profile (LINC Institute)
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
AC-Suite
Conceptboard
Conceptboard
Ausbildungen:
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Berufserfahrung:
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
HR-Expert*in im Unternehmen
Projekteinsätze bei Profil M:
Trainings rund um das Thema Mitarbeiter-Führung, u.a. Bosch, Syntegon, Amedes, DreSo, Goldbeck)
Online Trainings und Workshops (u.a. Bosch, DreSo, TüV Nord)
Teamentwicklung (DreSo, Goldbeck)
Assessment/Development Center und Einzel AC's/DC's (u.a. EnBW, TransNet, REWE, Penny, MTU u.a.)
Change-Begleitung
Einzel-Coachings
Spezielle Qualifikationen/Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
Einführung von Talentmanagement in Unternehmen: Beratung und Unterstützung bei der Implementierung