Ulrike

Symens

Datum der letzten
Aktualisierung dieser Daten:

Kontaktdaten:

contact@symergy.de
49 151 7081110
71711
Murr
Baden-Württemberg
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle: Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M: 01/2019
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch, Spanisch
Pat*in/Mentor*in: Claudia Qualbrink
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Oberes Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Start up-agil
Einsatz als Projektleitung: Nein
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Großgruppenmoderation (DE)
Großgruppenmoderation (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Training (DE)
Training (EN)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Change-Begleitung
Teamworkshops
Training
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
DISG/Insights
Hogan
OPQ
Erfahrung mit nicht zertifizierungspflichtigen Tests:
Adept15
LeadIM
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse: Hogan: teilgenommen an Zertifizierung, aber Test (noch) nicht gemachtStrengthsFinder (Gallup)LINC Personality Profile (LINC Institute)
Erfahrung mit folgenden Profil M-Digitaltools: AC-Suite
Conceptboard
Ausbildungen:
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Trainer-Ausbildung
Berufserfahrung :
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
Projekteinsätze bei Profil M:
Trainings rund um das Thema Mitarbeiter-Führung, u.a. Bosch, Syntegon, Amedes, DreSo, Goldbeck) Online Trainings und Workshops (u.a. Bosch, DreSo, TüV Nord) Teamentwicklung (DreSo, Goldbeck) Assessment/Development Center und Einzel AC's/DC's (u.a. EnBW, TransNet, REWE, Penny, MTU u.a.) Change-Begleitung Einzel-Coachings
Spezielle Qualifikationen / Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
Einführung von Talentmanagement in Unternehmen: Beratung und Unterstützung bei der Implementierung