Datenherkunft:
Kontaktdaten:
28357
Bremen
Bremen
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Kommentar Reisebereitschaft:
Absolut projektabhängig; grundsätzlich keine Beschränkung, aber für größeren Reiseaufwand muss es mich schon inhaltlich auch außergewöhnlich reizen
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
10/2016
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in
Patrick Wiederhake
Zielgruppenpassung:
Führungsnachwuchs/unteres Management
Mittleres Management
Mittleres Management
Kundenpassung:
Produktion-handfest
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Vertrieb-extravertiert
Konzern-seriös-diplomatisch
Mittelstand-pragmatisch
Einsatz als Projektleitung:
Ja
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Coaching (DE)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Coaching (DE)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Erfolgreicher Einsatz bei Profil M:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Training (DE)
Training (EN)
Teamworkshops (DE)
Change-Begleitung (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Training (DE)
Training (EN)
Teamworkshops (DE)
Change-Begleitung (DE)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Teamentwicklung für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Hybride Führung
Interviewtechnik/Recruiting
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Teamentwicklung für FK
Test-Zertifizierung:
Hogan
Erfahrung mit nicht-zertifizierten Tests
BIP
LeadIM
LeadIM
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse
Reiss Profile
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
AC-Suite
Feedback-Suite
Conceptboard
Feedback-Suite
Conceptboard
Ausbildungen:
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Berufserfahrung:
Führungserfahrung
Führungsfunktion in HR
Führungsfunktion in HR
Projekteinsätze bei Profil M:
EACs, EDCs, Gruppenverfahren, Prozessbegleitungen (Change/Teamentwicklung), Trainings