Datenherkunft:
Kontaktdaten:
22089
Hamburg
Hamburg
Generelle Reisebereitschaft:
Region (Bundesland/1-2 Stunden Anfahrt)
Kommentar Reisebereitschaft:
je nach Verfügbarkeit sind auch weitere Reisen denkbar
Zeitliche Verfügbarkeit:
Ohne Einschränkung nach Absprache
Rolle:
Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M:
02/2022
Arbeitssprachen:
Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in
Lydia Tiedtke
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Change-Begleitung (DE)
Coaching (DE)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Change-Begleitung (DE)
Coaching (DE)
Teamworkshops (DE)
Training (DE)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Assessment
Change-Begleitung
Coaching
Change-Begleitung
Coaching
Kommentar zu Lieblings-Einsatzbereiche:
Mit entsprechendem Vorlauf/Briefing/Unterlagen könnte ich grundsätzlich auf Englisch arbeiten (z.B. Training für ÄoG)Teamworkshops würde ich noch den Lieblings-Einsatzbereichen hinzufügen
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Sonstige Trainingsthemen:
Erfahrung mit Profil M-Digitaltools
AC-Suite
Conceptboard
Conceptboard
Ausbildungen:
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Trainer-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Trainer-Ausbildung
Berufserfahrung:
Führungserfahrung
HR-Expert*in im Unternehmen
HR-Expert*in im Unternehmen
sowie Strategische Personalentwicklung
Projekteinsätze bei Profil M:
Techniker Krankenkasse (MaP)
Velux (AC)
Ärzte ohne Grenzen (Conflict Training EN)
Spezielle Qualifikationen/Arbeitsschwerpunkte neben Profil M:
Beratung/Training Leadership, Teamentwicklung, Changebegleitung, Krisenmanagement, Kollegiale Fallberatung/Supervision, Coaching