Sabine

Fünck

Datum der letzten
Aktualisierung dieser Daten:

Kontaktdaten:

sabine@fuenck.at
43 664 5415543
7562
Eltendorf
außerhalb Deutschlands
In: Österreich
Generelle Reisebereitschaft:
Weltweit
Zeitliche Verfügbarkeit:
Mit Einschränkung verfügbar
Zusatzkommentar:
in der Zeit zwischen Juli - August bin ich leider nicht verfügbar.
Rolle: Project Partner (Freie*r Mitarbeiter*in)
Zugehörigkeit zu Profil M: 10/2023
Arbeitssprachen: Deutsch, Englisch
Pat*in/Mentor*in: Nicht zugordnet
Einsatzbereiche:
Assessment (DE)
Assessment (Durchführung EN)
Assessment (Durchführung und Bericht schreiben EN)
Change-Begleitung (DE)
Change-Begleitung (EN)
Coaching (DE)
Coaching (EN)
Großgruppenmoderation (DE)
Konzeption (AC)
Konzeption (Journeys/Trainings)
Teamworkshops (DE)
Teamworkshops (EN)
Training (DE)
Training (EN)
Lieblings-Einsatzbereiche:
Assessment
Coaching
Teamworkshops
Zusatzkommentar: ich habe meine Erfahrungen in der Unternehmensberatung , in der Head of HR Linienfunktion und als selbstständiger Master Trainer/ Coach / Personal Diagnostiker gesammelt. Ich bin seit 30 Jahren für Mittel & Großkonzerne weltweit tätig.
Einarbeitungsstatus:
Einarbeitung abgeschlossen (zu Training s. Projekteinsätze Profil M)
Trainingsthemen für Führungskräfte:
Agile Führung
Change Management für FK
Führungskommunikation/Gesprächsführung
Führungsrolle/Grundlagen Führung
Gesund Führen/Resilienz stärken
Interviewtechnik/Recruiting
Konfliktmanagement
Mitarbeiterentwicklung/FK als Coach
Mitarbeitermotivation und -Bindung
Selbstreflexion/Selbststeuerung
Teamentwicklung für FK
Sonstige Trainingsthemen für Führungskräfte: Umgang mit schwierigen Persönlichkeitsattributen in der Führung (z.B Umgang mit Narzissmus im Business)
Test-Zertifizierung:
DISG/Insights
Hogan
MBTI
Erfahrung mit nicht zertifizierungspflichtigen Tests:
BIP
Sonstige Zertifizierungen / Test-Kenntnisse: Insights, BIB, FAT, FOKUS, GPOP, ISK, LMI, MBQ, (Hogrefe Testverfahren)
Erfahrung mit folgenden Profil M-Digitaltools: AC-Suite
Ausbildungen:
Change-Ausbildung
Coaching-Ausbildung
Psychologie-Studium
Trainer-Ausbildung
Berufserfahrung :
Führungserfahrung
Führungsfunktion in HR
HR-Expert*in im Unternehmen
sowie Head of strategische Personalentwicklung für 12 - 16 Länder im Europa Raum (Finanz)Vortragende zum Thema Mental Health in FührungspositionenVortragende zum Thema: Barrierefreiheit & Inklusion
Projekteinsätze bei Profil M:
Berner AC - Positionsbesetzungen Velux AC - Positionsbesetzungen Yello AC - Positionsbestätigung EnBW AC - Fühurngskräfteentwicklung Infineon - GC 16 Lufthansa - Feedbackgespräche, AC-Positionsbestätigung