Quiz Assessment Projektpartner*innen - Profil M

Wissenstest: Assessment Journey Projektpartner*innen

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Was ist die Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO)?

Eine Richtlinie der EU zur Regulierung des Online-Handels

Eine EU-Verordnung, die den Schutz personenbezogener Daten regelt

Ein Gesetz, das den Internetzugang für alle EU-Bürger regelt

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Was ist im Feedbackgespräch am Ende eines Assessment-Verfahrens besonders wichtig?

Das Feedbackgespräch sollte ausschließlich von den Beobachtenden geführt werden, ohne dass die Beraterin oder der Berater eine Rolle spielt.

Die Kommunikation der quantitativen Ergebnisse und Entscheidungen wie Positionsbesetzungen sollte immer vorab festgelegt und abgestimmt werden.

Der Ablauf des Feedbackgesprächs ist immer standardisiert und variiert nicht von Projekt zu Projekt.

Das Feedbackgespräch sollte ohne Abstimmung mit der Projektleitung durchgeführt werden, um die Flexibilität zu maximieren.

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Welche der folgenden Informationen gelten als „personenbezogene Daten“?

Name, Adresse, E-Mail-Adresse

Lieblingsfarbe, Hobbys, Musikgeschmack

Wetterdaten

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Welche der folgenden Maßnahmen ist eine gute Praxis zur Sicherung von Daten?

Regelmäßige Datensicherung und Verschlüsselung der Daten

Daten auf einem öffentlichen Server speichern

Keine Passwörter verwenden

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Welche der folgenden Aussagen gehört nicht zu den empfohlenen Schritten bei der Erstellung von Ergebnisberichten im Assessment-Prozess?

Vereinbare frühzeitig einen Termin mit dem Lektorat, um den Bericht einzuplanen.

Bei englischen Berichten macht die Nutzung von Deepl eine zusätzliche Überprüfung durch das Lektorat überflüssig.

Erstelle den Bericht so, als würdest du ihn direkt an den Kunden schicken, auch vor dem Lektorat.

Verwende die projektspezifische Vorlage und orientiere dich an Beispielberichten der Projektleitung.

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Welche Hogan-Testverfahren werden vor allem für die Bewertung von Führungskräften auf höheren Management-Leveln eingesetzt?

HPI (Hogan Personality Inventory), HDS (Hogan Development Survey) und OPQ (Occupational Personality Questionnaire).

HPI (Hogan Personality Inventory), HDS (Hogan Development Survey) und MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory).

HPI (Hogan Personality Inventory), MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) und MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory).

HDS (Hogan Development Survey), OPQ (Occupational Personality Questionnaire) und MVPI (Motives, Values, Preferences Inventory).

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Welche vier Rollen übernehmen Beobachtende typischerweise in einem Development-
oder Assessment Center von Profil M?

Diagnostiker*in, Kalibrierer*in, Enricher*in und Moderator*in

Moderator*in, Diagnostiker*in, Trainer*in und Enricher*in

Diagnostiker*in, Enricher*in, Kalibrierer*in und Supervisor*in

Kalibrierer*in, Koordinator*in, Enricher und Diagnostiker*in

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Was bedeutet der Begriff „Datenschutz“?

Der Schutz von persönlichen Daten vor unbefugtem Zugriff und Missbrauch

Der Schutz von Computern vor Viren

Der Schutz von Daten vor einer falschen Speicherung

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Wann muss ein Auftragsverarbeitungsvertrag (AV-Vertrag) abgeschlossen werden?

Immer, wenn ein Unternehmen personenbezogene Daten von Dritten verarbeitet

Nur, wenn personenbezogene Daten innerhalb der EU verarbeitet werden

Wenn ein Unternehmen personenbezogene Daten im Auftrag eines anderen Unternehmens verarbeitet

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Wie sieht eine strukturierte Vorgehensweise beim Feedbackgespräch in einem Assessment- oder Development Center aus?

Selbstbewertung der Teilnehmenden, Feedback zu übergeordneten Stärken und Lernfeldern, Erläuterung der Ergebnisse je nach Verfahren, Diskussion von Abweichungen zur Selbstbewertung und mögliche Entwicklungsmaßnahmen.

Direkte Bewertung durch die Beobachtenden, allgemeines Feedback ohne Bezug zu Ergebnissen, Diskussion von Aufgabeninhalten und Präsentation eines Entwicklungsplans.

Selbstbewertung der Teilnehmenden, Feedback nur zu individuellen Übungen, Diskussion über persönliche Vorlieben und sofortige Handlungsanweisungen.

Feedback ausschließlich zu den Ergebnissen des Verfahrens, Diskussion über allgemeine Eindrücke, ohne Bezug zur Selbstbewertung der Teilnehmenden.

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